研究方向 工程項目管理、安全管理、組織文化 組織學習、跨組織安全事件學習 知識管理、知識共享、動態激勵 科研項目 ·2017.09~2020.10,教育部人文社會科學研究青年基金項目《建設工程跨項目團隊學習演化機理及實證研究》(17YJCZH103),主持,已結題 ·2018.10~2022.06,江蘇省社會科學基金項目《建設工程項目失敗學習系統動力學研究》(18GLC003),主持,已結題 ·2017.09~2019.09,江蘇省教育廳社科項目《建設工程跨項目團隊學習與沖突協調機理研究》(2017SJB1363),主持,已結題 ·2020.09~2022.12,江蘇省教育廳社科項目《公眾參與下舊城可持續改造動態交互決策機制研究》,參與,在研 ·2016.06~2018.06,江蘇省教育廳社科項目《建筑業從業人員的工作壓力源、壓力影響與應對管理研究》,參與,已結題 ·2015.09-2018.12,國家自科基金項目《施工高溫作用下CFRP板增強箱梁橋頂板疲勞損傷破壞模式與壽命預測研究》,參與,已結題 ·2014.03 ~ 2014.05,《邢臺市濱江路城市建設管理引導系統研究》,參與,已結題 ·2012.11 ~ 2013.04,《桃浦科技智慧城開發研究》,參與,已結題 ·2013 《上海郊區發展調查與評價》,參與,已結題 ·2011.09 ~ 2012.06,《中國房地產白皮書——中國 35 個大中城市房地產發展指數研究報告》(2011-2012),2012年7月出版,同濟大學出版社,參與,已結題 ·2009.09 ~ 2011.06,江蘇省建設系統(建筑業)科研計劃項目《建筑業企業集團管控模式創新研究》,參與,已結題 ·2009.09 ~ 2011.06,江蘇省建設系統(建筑業)科研計劃項目《江蘇省建筑工業化支撐環境體系研究》,參與,已結題 ·2008.09 ~ 2011.06,江蘇省建設系統(建筑業)科研計劃項目《工程項目施工安全狀態識別與監控系統研究》,參與,已結題 代表性論著 [1] Lin, Lingna*, Luo, Xiaowei, Cheng, Sainan, Xu, Min, Zhu, Lianbo. Mediating role of time pressure on the relationship between organizational psychology safety and motivation of learning from failure in large-scale construction project [J]. Advances in Civil Engineering, 2022, Volume 2022, Article ID 5927796, 10 pages, SCI. [2] 林陵娜*,周云,劉迅.考慮沖突的建設工程跨項目團隊學習演化博弈模型[J].軟科學,2020,34(1):119-125,CSSCI,人大復印資料全文轉載. [3] Lin, Lingna *, Wang, He. Dynamic incentive model of knowledge sharing in construction project team based on differential game [J]. Journal of the Operational Research Society, 2019, 70(12): 2084-2096,SCI/SSCI. [4] 林陵娜*,劉迅,周詠馨.關系沖突情境下的工程項目團隊雙元學習動力機制[J].工程管理學報,2019,33(6):105-110,科技核心. [5] 林陵娜*,吳宇蒙.自然狀態負效用下項目型組織知識共享激勵機制[J].系統工程,2018,36(3):129-134,CSSCI. [6] 林陵娜*,吳宇蒙,周詠馨,郭楠.基于知識位勢的組織知識共享激勵機制研究[J]. 蘇州科技大學學報社會科學版,2018,35(3):17-24. [7] 林陵娜*,施建剛,唐代中.考慮知識隱藏的項目團隊知識共享激勵研究,科研管理[J].2015,36(5):162-170,CSSCI. [8] 施建剛,林陵娜*,唐代中.考慮橫向公平偏好的項目團隊成員知識共享激勵研究[J].運籌與管理,2015,24(6):242-250,CSSCI. [9] 施建剛,林陵娜*,唐代中.整合個體激勵和團隊激勵的項目團隊成員知識共享激勵研究[J]. 系統工程,2015, 33(4):37-45,CSSCI. [10] 施建剛,林陵娜*,唐代中.基于互惠偏好的項目團隊成員知識共享激勵研究[J].同濟大學學報(自然科學版),2014,42(10):1618-1625,EI (20152300904240). [11] 施建剛,林陵娜*,唐代中.項目型組織成員橫向公平偏好下的知識共享雙向激勵研究[J].系統工程,2014,32(5):37-43,CSSCI. [12] 施建剛,林陵娜*,唐代中.基于知識互補性的項目團隊成員知識共享激勵研究,科技管理研究,2014,34(24):129-135,CSSCI. [13] Shi, Jiangang, Lin, Lingna*. Empirical study on the incentive model of knowledge sharing within project-oriented organization based on knowledge potential theory [J]. Journal of applied sciences, 2014, 14(3): 201-211. [14] 施建剛,林陵娜*,唐代中.大型建筑工程總承包企業項目型跨組織的集成創新研究[J].工程管理學報,2013,27(2):104-108,科技核心期刊. [15] 林陵娜*,蘇振民,王先華.基于精益建造的施工安全隱患的識別與控制模型[J].工業安全與環保,2012,38(1):66-70,北圖核心期刊. [16] 林陵娜*,蘇振民,王先華.基于系統動力學的建筑施工項目安全狀態識別模型構建[J].中國安全生產科學技術,2011,7(12):80-86,北圖核心期刊. [17] 林陵娜*,蘇振民,王先華.基于精益建造體系的施工安全監控模式的構建及運行[J].中國港灣建設,2010(6):78-81. [18] 林陵娜*,蘇振民,王先華.MSD系統的改進及其在我國建筑施工安全狀態監測中的應用[J].工程管理學報,2010,24(6):642-646,科技核心期刊. [19] Liu, Xun, Qian, Fei, Lin, Lingna, Zhang, Kun, Zhu, Lianbo. Intuitionistic fuzzy entropy for group decision making of water engineering project delivery system selection[J]. Entropy, 2019, 21(11): 1-14, SCI. [20] 周詠馨,田鵬許,林陵娜,李恬.工業用地經濟貢獻率的解析[J].城市發展研究,2018,25(9):1-4,CSSCI. 橫向服務 ·2020.05~2022.05,技術服務合同《污水處理關鍵技術研發》,主持,已結題 |